□ 杜鑫鑫
在扎实推进中国式现代化、着力发展新质生产力的新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着转型升级和高质量发展的时代重任。宣传思想工作是企业凝聚共识、塑造文化、引领发展的重要引擎。深刻把握习近平文化思想的核心要义，聚焦宣传思想工作赋能高质量发展的关键环节，精准识别问题，创新方法路径，是当前提升工作质效的必然要求。笔者认为，提升企业宣传思想工作质效，可着力强化以下三条路径：
一、强化融合赋能，提升服务战略的引领力
要深化顶层融合。将宣传思想文化工作深度融入公司战略规划和改革发展全局，纳入领导班子重要议事日程，做到与经营管理同谋划、同部署、同推进、同考核，确保思想引领与发展实践同频共振。要聚焦中心任务。紧密围绕企业生产经营中的重点、难点、热点问题，特别是苗头性、倾向性问题，精心策划开展“服务经营一线”等主题突出、特色鲜明的党日实践活动，使之成为促进深度融合的有效抓手。要创新载体渠道。组建以党员骨干为核心的宣讲队伍，深入厂矿车间、项目一线开展“面对面”宣讲。构建立体化“线上+线下”宣传矩阵，充分发挥企业内部媒体平台、集中宣讲、新媒体传播作用，讲好企业故事，凝聚思想共识。要激发内生动力。通过“党员先锋岗”“创新创效”竞赛等活动载体，持续推动宣传思想工作与经营管理深度融合，有效激发党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业价值创造注入强劲动能。
二、坚持以人为本，提升凝心聚力的向心力
要聚焦职工思想关切。深刻认识宣传思想工作的本质是做“人”的工作，只有有效化解职工思想困惑，经营管理才能赢得理解、获得支持、焕发活力。要深入基层一线调研。在管理调研、业务推进中站稳职工立场，畅通沟通渠道，用心倾听职工心声，精准把握急难愁盼。要精准服务职工需求。紧跟公司业务发展步伐，动态提升宣传思想工作服务功能。针对业务人员流动性强等特点，创新开设“一线移动课堂”等，及时传递政策、宣贯文化、赋能业务。要着力办好暖心实事。将解决职工实际问题作为宣传思想工作的重要延伸和有力支撑。积极为职工排忧解难、办好实事，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感，从而拉近距离、凝聚人心，提升经营管理的向心力和团队凝聚力。
三、深化以文化人，提升价值塑造的影响力
要根植核心思想。将习近平文化思想深度融入企业文化建设，使之成为企业精神的根与魂。要建强宣讲队伍。加强理论宣讲骨干培养，推动党的创新理论和企业核心价值观深入基层、直达人心。要打造文化品牌。将党建文化作为企业文化的重要组成部分，着力培育具有企业自身特色的党建品牌，不断丰富文化内涵。要创新文化载体。持续创新内容和形式，广泛开展形式多样的主题活动，通过主题宣讲、技能比武、志愿服务、文体活动等，不断丰富职工精神文化生活，增强文化浸润效果。要树立价值标杆。精心选树宣传党组织和党员中的先进典型，评选“优秀党员”“安全之星”“创新标兵”等，深入挖掘其精神内核和感人事迹。通过企业主流媒体和新媒体等多渠道广泛宣传，发挥榜样示范引领作用，使先进典型“看得见、学得来、做得到”。要营造争先氛围。开展多层级评选表彰，树立学习标杆，大力营造“比学赶超、开拓创新、勇创佳绩”的浓厚氛围，激发全体干部职工干事创业的热情和集体荣誉感，增强企业认同感和归属感，营造风清气正、昂扬向上的发展环境。
总之，在推进中国式现代化的新征程上，国有企业宣传思想工作必须与时俱进、守正创新。深刻领悟习近平文化思想的精髓要义，并将其作为根本遵循，持续探索宣传思想工作赋能经营管理的新机制、新方法，这是提升工作质效的关键所在。唯有将宣传思想文化工作做得更实、更深、更细，才能更有效地将党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的澎湃动能。未来，我们将继续探索实践，让宣传思想工作成为驱动企业创新突破、行稳致远的强大引擎。
(作者单位：冀中能源股份有限公司运销分公司)
