□赵建晓
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实冀中股份公司党委决策部署，河北冀中邯峰矿业有限公司物资供销分公司（以下简称物资供销分公司）围绕“聚焦三大主线，打造四新股份”这条主线，充分发挥党建引领作用，以“五项举措”为抓手，进一步为企业高质量发展提供有力支撑和必要保障。
一、坚持聚焦党建引领，凝聚企业发展合力。公司党委坚持政治引领，主动抓好两级中心组的学习频次和质量，坚持党委会“第一议题”制度，做到理论武装工作紧跟企业工作重点。强化思想引领，经常性深入一线宣讲，统一职工思想；开展“下半年我们怎么干”大讨论、“学讲话、比担当、做贡献”征文等活动，引导职工将工作目标转化为自身行动；开展“增收节支我当先”宣讲，让职工认清形势，未雨绸缪、提前应对。激活基层细胞，全力加强12个党小组建设，结合实际开展党费缴纳仪式、特色主题党日等活动，从“神经末梢”入手，使思想政治工作贴近每一名党员。两级党组织专题民主生活会及组织生活会，制定了整改措施，认真整改；正反典型案例交流会，结合正反典型案例，剖析根源，检查差距不足，明确改进方向。深入做好意识形态工作，结合自身面临的新形势、新特点、新举措，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，确保了意识形态领域安全稳定。
二、坚持聚焦重点难点，提升企业运营水平。公司党委认真贯彻股份公司党政工作会精神，以“增效益、降成本”为切入点，大力开展“头雁领带、先锋攻坚”活动，以党小组为单位，围绕技术攻关、增收节支等工作中的重点难点问题选题立项，合力攻坚。今年以来，市场信息部创收攻坚小组，探索推进煤钢协作新模式，使钢材采购成本降低16.2%。购部党小组与储运部党小组联合成立的攻关小组，通过推行物资直达到矿，成功解决了储运部人员老化和配送费用高的难题。
三、坚持聚焦制度建设，提升企业治理效能。全面加强制度建设，对《党建工作责任制实施办法》 《创建“标准化”党支部实施办法》 《党员示范岗、党员责任区创建活动管理办法》等办法进行了修改与完善，研究制定了党支部“一帮一”、深化党员“一带二”活动方案，推动党建工作进一步规范化、标准化。对分公司各项制度进行全面梳理，从细节入手，完善了《资金管理办法》 《NC财务信息系统管理制度》等22项制度，使物资采购流程与各方对接更加顺畅，公司管理更加科学规范。每周组织2场招投标相关知识专题学习，加强全体干部职工对招投标领域法律法规的认识和了解，规范从业行为。
四、坚持聚焦廉洁自律，提升企业作风形象。公司党委坚持廉洁教育常抓不懈，建立《党规党纪学习制度》，有计划、有重点、有步骤地组织开展学习教育活动，通过在微信公众号定期转发学习内容和典型案例视频等内容，并以节日廉洁温馨提示、反腐倡廉警示教育会、签订家庭反腐倡廉承诺书、禁止酒驾赌博专题警示会及线上党规党纪教育等活动，使大家做到心中有戒、常持戒心。筑牢廉洁防线，紧盯重要节日，检查廉洁自律、值班值守、请销假制度执行情况；紧盯业务工作流程中的重点、薄弱环节，开展《规范采购合同监督管理》项目监督检查, 发现问题立即督导整改，及时堵塞管理漏洞，提升工作管理质效，有效降低物资采购成本；紧盯关键岗位廉洁风险点，确立防控机制重点，进一步强化党员干部遵规守纪意识，防止违纪违规问题发生。全面推行“首问负责制”并加强监督考核，坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，提升了企业的服务形象。
五、坚持聚焦服务职工，维护企业和谐稳定。做好职工后勤保障，公司工会通过节日普惠全体职工、一对一帮扶困难职工、职工事务“工会干部代理制”、关注职工慢性病等举措，全方位、多维度关爱职工，让职工全身心投入工作，一心一意谋发展。制定了《关于进一步加强对困难职工扶贫帮困工作的管理办法》 《工会干部一对一精准帮扶制度》 《“家基金”管理办法》等制度，完善扶贫帮困制度体系，加大对困难职工的帮扶力度，先后帮助4名职工申请市总工会大病救助，救助资金24464元；帮助2人申请专项救助，救助资金8380元，解决了职工的燃眉之急。关爱职工健康，定期开展义务测血糖、量血压志愿服务活动，举办“关爱女性健康共享幸福生活”女性健康知识讲座，为女职工普及女性健康知识。（作者单位：河北冀中邯峰矿业有限公司物资供销分公司）
