10月28日，云南省昆明市快递行业工会联合会与昆明市快递行业协会举行集体合同签订仪式，共同签署《昆明市快递行业集体合同》，此举标志着云南省首个快递行业集体合同正式落地，旨在为劳动关系筑牢“防护堤”，让快递从业者真正拥有获得感、幸福感与安全感。
近年来，昆明市快递行业持续高速发展，业务量已突破7亿件，在推动流通转型、稳定社会就业等方面发挥了不可替代的作用。截至目前，全市快递从业人员中已有165人通过快递工程技术人员职称评审，2869人取得职业技能等级证书，更有15名优秀快递员先后荣获“全国劳动模范”“昆明市劳动模范”等荣誉称号，充分展现了行业从业者的专业素养与时代风采。
此次签订的《昆明市快递行业集体合同》紧密结合快递行业工作强度大、用工方式灵活等特点，重点围绕六大核心内容展开，一是规范劳动用工，鼓励提高自有员工比例，建立容错机制与申诉渠道；二是明确劳动报酬，首次设定行业最低薪酬标准，合理确定计件工资定额与单价；三是完善保险福利，强化社会保险缴纳与职业伤害保障，落实休息休假权利；四是强化安全卫生，压实企业安全生产责任，配足安全设施、加强教育培训；五是突出女职工保护，明确产假待遇与节日权益，体现性别关怀；六是健全人才培养，畅通职称评审、技能认定与竞赛通道，增强职业荣誉感。该合同系统构建了快递行业权益保障制度体系，明确了从业人员各项权益标准，为促进昆明市快递行业高质量发展提供了坚实的制度保障。
昆明市总工会党组成员、副主席何树升表示，要尽快建立健全合同履行情况的常态化监督检查机制，通过定期检查与动态反馈，确保条款从“纸面”落到“地面”，让每一位快递员都了解合同内容，知晓自身权益，畅通维权求助渠道，同时与人社、邮政管理等部门紧密配合，共同构建一张“有温度、有力度”的职工权益保护网，让这份集体合同真正成为职工信得过、靠得住的“硬核保障”。 (赵黎浩)
