以“五项硬措施”为抓手 增强学院凝聚力

作者:张娜 日期:2025-09-22

企业文化对国企发展意义重大,具备凝聚、激励与约束等多重功能,是国企持续稳健前行的内在动力。冀中能源邢矿集团技师学院党总支深谙此道,通过“五项硬措施”全力增强学院凝聚力与向心力。一是强化理论学习部署,精心制定学习计划,借助专题讲座、线上平台等多载体组织学习;二是巩固意识形态工作,严格落实责任制,加强阵地管控与舆情监测;三是推进“双超”攻坚行动,开展思想破冰、职工解题等四类行动促发展;四是强化文化建设,打造特色校园文化墙培育优良风气;五是提升精神文明创建,开展文明纠察、多样活动及民生项目,提升师生幸福感与归属感。

 

□张娜

企业文化对国有企业发展具有重要的作用,具有凝聚功能、激励功能、约束功能这三大功能,充分认识企业文化的功能,对企业发展具有重要的意义。冀中能源邢矿集团技师学院党总支以“五项硬措施”为抓手,不断创新工作方式方法,进一步增强学院凝聚力和向心力。

一、强化理论学习部署,提升规范化水平

紧扣学院高质量深化改革目标,研究制定了2025年党总支理论学习中心组学习计划和学习方案,规范党总支理论中心组学习,做到有计划、有考勤、有记录、有笔记,今年累计组织理论中心组学习7次。各党支部围绕重要思想理论和重点工作要求,运用“三会一课”“主题党日”等载体,通过集中学习、研讨、自学的方式,组织干部职工广泛开展学习和研讨,强化理论武装,坚定理想信念,增强政治敏锐性和政治鉴别力。

二、巩固意识形态工作,增强风险防控力

学院党总支提高对意识形态工作极端重要性的认识,严格落实意识形态工作责任制,明确党总支主体责任、党总支书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。定期召开会议,专题研究意识形态工作,总结工作成效,剖析风险漏洞,细化管理措施,专题研究部署意识形态工作2次,开展意识形态领域分析研判2次。加强微信群、qq群、公众号、网站管理,动态更新意识形态阵地内容,大力宣传学院发展成效,教育引导党员干部传递正能量。密切关注网络舆情动态,及时发现和处理涉及学院形象和声誉的负面信息。

三、纵深推进攻坚行动,巩固扩大成果成效

今年,以“双超”攻坚行动为载体,凝聚人心、提质提效,确保全年任务目标圆满完成。

一是开展“思想破冰攻坚行动”强担当。充分利用微信公众号、工作群组等媒介,发布学习内容20余条,统一职工思想。整合宣讲力量,选择宣讲骨干成员,打造“1+2+n”宣讲模式,即“1名学院书记+2名政工干部+多名党员干部”,形成了党总支书记理想信念第一讲、政工干部专题讲、中层干部带动讲的多层宣讲格局。进科室、到基层开展宣讲,教育引导广大党员干部职工明要求、明思路、明责任、勇担当。共开展集团公司两级职代会、党委工作会精神宣讲10场次。以“结合学院实际,思考和谋划今年工作重点和主要措施,推进学院各项工作上台阶,全面完成各项生产经营任务,谈谈自己的建议和意见”为议题,通过中心组研讨、“三会一课”、科室会等形式深入开展大讨论活动。收集心得体会8篇。建立了职工思想动态分析机制,收集党支部职工思想动态分析报告9篇。

二是开展“职工解题攻坚行动”谋发展。职工聚焦学院发展过程中卡脖子的关键问题,通过“主动领题+精准破题+聚力答题”的模式扎实攻坚,积极探索解题新路径、新方法,不断夯实安全生产主体责任,做实提质增效各项举措,拓展培训市场,狠抓增收创效、降本节支。《“五微五融”思政工作法推进学院高质量发展的探索与实践》课题,做到每月有落实,每季有进度,确保课题成果高效转化。

三是开展“舆论营造攻坚行动”聚合力。今年以来,不断健全通讯员队伍,加强新闻竞赛考核,强化新闻策划,新闻宣传工作实现提档升级。在集团公司新闻竞赛中,一季度报纸排名由第五名上升至第二名,二季度总排名由第七名上升至第四名,为全年任务目标的完成营造舆论氛围。

四是开展“榜样选树攻坚行动”树标杆。选树一线先进典型,开展“五型员工”推荐评选活动,截至目前,获评集团公司效益型员工2名。开展“学院故事我来讲”活动,以身边人讲身边事、以身边事感染身边人,利用学院网站、公众号开设“榜样力量”专栏,对培训一线闫瑞鸿、教学一线陈鹏等先进典型事迹进行宣传,发挥典型标杆引领作用。

四、强化文化建设举措,拓展多元化载体

以社会主义核心价值体系为统领,充分挖掘学院文化内涵,优化校园文化环境,培育优良的校风、教风、学风,发挥“以文化人、以文育人”作用,把校园文化建设与学院的发展定位、育人目标相结合,与学院的办学理念、办学特色相结合。为了营造“融校企发展育社会贤才”的校园文化氛围,在多功能操场内侧打造了独具特色的校园文化墙。历经多次研究讨论,2个多月的设计,制定展板30余块,用图文并茂的形式展现学院的办学理念、校训校风、愿景等,将“空白墙”变成一面长达87米的精美“文化墙”,增强了学生“爱校荣校”的责任感和自信心,达到了“一草一木总关情、一墙一壁皆育人”的教育目的。

五、提升精神文明创建,创新内容与形式

一是文明创建扎实有力。发挥校园文明纠察队作用,开展团支书校园巡逻活动,及时发现违纪和纠纷情况、不文明行为,维护学院安全稳定大局。二是活动开展形式多样。先后开展举行了“全民健身步步前行”职工健步走活动、“奉献企业 担当有我”书法比赛等。三是“我为群众办实事”实践活动深入人心。实施了运动场地改造和女生宿舍楼前场地改造两个民生项目,升级改造北楼东侧前原篮球场地,建成标准篮球场、羽毛球场、塑胶跑道,为在校师生提供舒适的运动场所,增强师生凝聚力和幸福感。(作者单位:冀中能源邢矿集团技师学院)

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