安全是煤矿生产的永恒主题，它关系到煤矿的建设、发展和稳定，是煤矿的“生命线”。而安全宣传教育工作是确保安全生产的基础和关键。冀中能源股份有限公司东庞矿从党委到各基层党支部、车间、班组，最终到个人，“上下联通”构筑全方位安全宣教屏障。东庞矿党委通过打造以全媒体、全时空、全方位为特征的“三全”安全宣教新模式，切实筑牢安全生产的思想长城，为企业发展筑牢“硬屏障”。
□ 郑岩苗
党的二十大报告提出，“坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架”。安全是煤矿生产的永恒主题，它关系到煤矿的建设、发展和稳定，是煤矿的“生命线”。而安全宣传教育工作是确保安全生产的基础和关键。冀中能源股份有限公司东庞矿党委通过打造以全媒体、全时空、全方位为特征的“三全”安全宣教新模式，切实筑牢安全生产的思想长城，为企业发展筑牢“硬屏障”。
一、“动静结合”构建全媒体安全宣教平台
为强化职工的安全意识，构建了播音、宣讲、集中教育、简报等一系列安全宣教平台，持续浓厚安全宣教的氛围。“东庞播音”架起空中安全音。进一步为安全生产鼓劲造势，在东庞矿一矿三井井底车场、变电所、采掘头面、巷道口等地，《东庞播音》重点播发国家、安监系统、河北省国资委、两级公司等关于安全生产的管理制度、重要举措等，目的就是为安全生产鼓劲，浓厚矿区积极向上的氛围。
宣讲“燃起来”，传播“好声音”。一矿三井各单位党政结合生产情况，利用班前会、职工会，采用面对面、键对键等方式，向职工讲明讲透形势任务、风险隐患，实现安全宣教的多向沟通、暖心帮教、动态跟踪，切实使职工思想上产生共鸣、行动上达到共振，确保安全生产，召开安全形势报告会1000余场次，向职工讲明形势任务，讲透问题隐患，真正从思想根源上解决问题。
持续编发好《安全信息报》。每周一期的《安全信息报》是东庞矿开展安全警示教育的重要载体，内容涵盖历史上的今天、近期安全工作重点、“三违”曝光台、各单位安全管理创新等内容，既能为各单位提供安全警示教育案例，又能快速向职工传达矿安全重点工作，既全面又实用。
二、“内外互补”打造全时空安全宣教机制
为确保安全宣教取得实实在在的效果，从职工内在认识转化和外在行为规范两方面入手，打造全时空安全宣教机制。
入井前，持续开展职工安全警示教育。把每周五确定为全矿的“安全警示教育日”，确保每名职工每周至少接受一次安全警示教育。安全警示教育领导小组每周下基层进行检查，重点对学习内容、出勤情况、教案、记录进行检查，确保本周学习内容和记录一一对应，并把考核情况纳入到区队安全综合考核中，进一步浓厚全矿的安全氛围，提高职工的安全意识。
工作时，视频监控“抓三违除隐患”。利用视频监控狠抓“三违”，正是东庞矿重拳出击抓“三违”，保证安全生产的众多重要途径之一。东庞矿安检科以定期检查与随机抽查相结合的方式，充分利用视频矿灯、视频监控回放等手段，指定专人每天查看监控视频检查职工作业过程，发现违章行为严肃处理，筑牢安全生产的“铜墙铁壁”。
升井后，设流动红旗评“无三违”宿舍。在全面开展“百日安全无事故”活动之际，依托职工宿舍楼的便利条件，积极开展“无三违”宿舍评比活动，这次活动以每栋楼、每层、每个房间为单位。每月对于每栋楼、每层、每个房间进行评比，会在宿舍楼道和公共区域设置流动红旗，对于当月没有出现三违的宿舍、楼层、楼进行奖励，这样每个宿舍住宿员工之间形成互保联保的关系，这样职工之间互相关心、相互提醒、相互帮助，有助于营造良好的安全生产氛围。
工伤返岗前，到所有井下直接单位现身说法。“三违”是安全生产的“大敌”。对事故负直接责任的工伤人员返岗后轮流到各单位谈事故体会，增强警示效果，教育引导职工进一步强化红线意识，自觉远离“三违”、抵制“三违”、纠正“三违”，达到根治“三违”顽疾的目的。
三、“上下联通”构筑全方位安全宣教屏障
想筑牢确保安全生产的堤坝，安全宣教的最终落脚点必须是提高职工的安全操作技能。东庞矿从党委到各基层党支部、车间、班组，最终到个人，“上下联通”构筑全方位安全宣教屏障。
全矿开展岗位描述比赛。为了提高广大职工安全意识，规范职工的安全作业行为，东庞矿组织开展了79个工种的学练比活动，针对重点工种组织区科队级技术比武32场次，开展了“一通三防”“开掘战线”“机电运输”“综采战线”等多个专业的岗位描述竞赛，并根据当前安全生产需要，加入“双十条”和《东庞矿岗位安全标准作业考核制度》内容。
各支部开展网上闯关练兵活动。东庞矿组织开展17个重点工种网上闯关练兵活动，在个人竞赛的基础上，增设单位竞赛、工种竞赛、班组竞赛等新方案，参与职工近3500人，每月对职工闯关答题情况进行评比，按照积分排名给予对应奖品，只要参与就有奖，职工参与积极性空间高涨，提升职工学习兴趣，从而提高职工业务能力和综合素质，进一步推进高素质人才队伍建设。
四、主要成效
职工队伍安全素质显著提升。通过安全宣教对职工的思想素质、业务素质、文化素质的全方位深入培养，有效提升了职工的综合素质，激发全矿职工“学、练、比”的热情，促进职工岗位操作的规范化、程序化和标准化，打造一支综合素质过硬、专业能力强的职工队伍。在省厅、市局安全培训工作考核中，全矿抽查的976名干部职工以100%的合格率顺利通过验收。
有力推进了企业和谐健康发展。东庞矿一矿三井全部通过国家安全生产标准化一级矿井验收，荣获“煤炭行业标杆煤矿”称号，是河北省2023年唯一获此殊荣的企业。大力开展“精品工程”创建活动，全年创建11项精品工程（硐室），在公司安全生产标准化验收中始终名列前茅。
促进了群防群治网络的健全。充分调动了安检科、职教科、宣传部、组织部、工会、团委等各部门在安全宣教工作上的积极性，充分发挥了他们在安全制度优化、安全技能培训、安全思想疏导、安全二道防线、党员安全、青工安全等方面的工作优势，加密、加厚了群防群治安全网络，促进了安全生产。
（作者单位：冀中能源股份有限公司综合办公室）
