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为了推动国企党建工作的创新发展，国企要以党的二十大精神为指引，锚定国企党建创新改革的发展方向。通过阐释二十大精神在国企党建政治引领和创新驱动等各方面的重大意义，或可拟定出更具有可行性的创新实践策略，推动国企业务和党建工作的协同并进，为所在产业的可持续性发展持续性聚能。
□ 封琳
党的二十大精神，为国企党建工作指明了前进的方向。只有全面加强党的领导，坚定不移推动全面从严治党向纵深方向发展，才能让党建工作落到实处。只有以二十大的精神为指引，推动党建工作的创新建设，才能实时传递党建工作的声音，让所在行业的发展变得更贴合时代趋向。
一、二十大精神对国企党建的重要指导意义
首先，二十大精神在强化政治引领方面能起到重要作用。国企需要坚持党的引导，让党的意志全面贯穿业务全局，企业才能够通过正向的引导，推动相关经营活动的开展。因此国企在日常拓展业务和整合资源的过程中，需要以党的政治方向作为指导，以服务国家战略为重要工作目标，争取让国有资产得到进一步的增值和保值。行业媒体也需要通过党建引领工作，正确把握当前的舆论方向，全面传递所在行业的正能量。
其次，二十大精神在帮助国企党建坚守人民立场方面能起到重要的作用。二十大精神彰显了以人民为中心的发展思想主旨保障，一些国企在服务民生需求，维系民生相关物资流通方面起到了重要作用。故而国企的党建工作重点，应当放在引导企业优化业务配送，全面完善民众服务体验等方面。而所属媒体机构则需要明确贯彻落实二十大精神，在以人民为中心的同时，全面掌握所在行业从业者的诉求，让媒体的桥梁纽带作用得到更进一步的发挥。
最后，二十大强调了创新是国民生产的第一推动力，因此贯彻落实二十大精神，在全面发扬创新精神方面能起到重要作用。在所在行业全面转型和融合发展的趋势下，国企党建需要进一步融入创新想法，相应党建工作人员需要助力业务模式的实践创新，合理运用人工智能平台和信息技术，搭建更具有创新意味的业务平台，推动日常工作的协同创新。而行业媒体机构的党建工作人员，需要合理运用媒体传播手段，进一步拓展党建工作的宣传渠道，争取让党建创新在驱动业务创新方面起到作用。
二、以二十大精神为指引的党建创新发展路径
一是要进行思想引领，构建党建学习的特色体系。首先国企需要针对不同岗位，定制与二十大精神学习相关的个性化套餐，譬如开展组织与二十大精神和企业战略相关联的研讨班，让管理层在参与研讨活动的过程中，进一步明确党建引领的具体业务方向。让媒体采编人员在活动交流过程中加强学习，提升个人的政治素养。除此之外，线上线下的融合学习也显得尤为重要，工作人员可运用“冀时党建”或者“学习强国”等平台，来全面打造二十大的精神学习专区，通过最新资讯推送等方式，帮助党建工作人员开拓视野，增长见闻。线下也可组织“媒体党建行”等一系列实践学习活动，引导国企的党建工作人员到基层的业务园区、仓储基地，结合实际的业务场景和工作情况，全方位感悟二十大的精神，并将有关精神融入所在行业的媒体报道当中去。
二是要创新组织建设，尽可能打造适配业务的党建堡垒。国企可结合当前所在行业的发展情况，构建与技术创新和重点业务项目推进有关的临时党建工作组，借此来解决日常资源优化配置不足和工作效率低下等方面的难题，完成各方资源的统筹协同工作。与此同时，党建人员还需要强化队伍建设，以党建培训和业务培训双主题，作为推动此次活动的重要方式和流程。国企需要将优秀业务骨干培养成党员后备力量，并尝试将党员培养成所在行业的技术专家，借此来构建人才充实的党务工作团队，尽可能提升党务工作人员和相关行业的适配程度。
三是要通过融合发展的方式，推动党建业务的协同共进。国企需要通过党建来赋能业务的全链条，尽可能发挥党建在业务发展方面的引领作用。通过数字化技术的合理使用，推动所在产业的发展和转型，并让党建工作在推动业务模式升级方面起到重要的支持作用。
二十大精神的宣传和落实是一项长期的工程，只有全面贯彻二十大精神，才能让有关国企以及其所属媒体机构的党建工作得到更全面的创新。党建人员需要结合现阶段的实际党建工作情况，尽可能实现党建和业务的协同发展，结合当前业务发展和媒体融合的具体趋势，不断开辟出新的党建工作路径，争取让所在产业的发展建设质量得到更进一步的提升。
参考文献：
[1]黄河阳. 深入学习贯彻党的二十大精神以高质量党建引领保障企业高质量发展[J]. 现代商贸工业, 2024, 45 (02): 20-22.
[2]沙海霞. 打造企业党建特色品牌贯彻落实党的二十大精神[J]. 活力, 2023, 41 (21): 31-33.（作者单位：《现代物流报》社有限公司）
