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党的创新理论基层宣讲是国企夯实思想根基、凝聚职工合力、引领产业升级的重要途径。
本文结合煤矿基层工作实际，剖析理论宣讲的时代价值与现存短板，探索党建理论宣讲与安全生产、转型升级、队伍建设深度融合的实践路径，为煤炭企业以思想引领助推高质量发展提供实践借鉴。
□ 刘俊国
一、基层理论宣讲赋能煤矿发展的时代意义
强化理论宣讲，是国企践行政治责任的必然要求。通过常态化宣讲新时代能源安全战略、安全生产重要论述及国企改革发展部署，能够引导广大基层职工跳出单一岗位视角，树立全局思维，深刻认识煤炭保供稳产的政治属性与社会价值，自觉将岗位职责融入企业发展大局，筑牢忠诚履职、实干担当的思想根基。
强化理论宣讲，是守住安全生产底线的根本保障。依托基层宣讲常态化普及安全法规、防控标准、应急规范，结合典型事故案例开展警示教育，可有效破除职工侥幸心理、松懈心态，推动安全红线意识根植人心，从思想源头夯实安全生产第一道防线。
强化理论宣讲，是驱动矿井转型升级的内生动力。面对智能化开采、绿色矿山建设、精细化管理的行业新趋势，通过通俗化、场景化理论宣讲，能够有效解答职工思想困惑、消解改革顾虑，引导全员主动适配新型生产模式，积极参与技术革新、节能降耗、提质创效工作，为企业转型升级汇聚基层磅礴力量。
二、煤矿基层理论宣讲现存突出问题
当前部分矿区基层理论宣讲仍存在提质增效短板，难以完全适配高质量发展需求。一是宣讲形式较为传统固化，多以集中会议、文件通读、理论灌输为主，形式单一、缺乏互动，无法适配煤矿倒班生产、轮岗值守、人员难以集中的作业特点，存在宣讲覆盖盲区。二是宣讲内容贴合性不足，偏重宏观理论阐释，与井下实操、班组管理、作风建设等一线工作脱节，理论落地性、实操性不强，职工学习主动性不足。
三、基层理论宣讲赋能高质量发展的实践路径
（一）创新宣讲载体，实现全域精准覆盖
立足煤矿连续生产、岗位分散的实际，打破传统固定宣讲模式，构建“班前、岗位、班后”立体化宣讲体系。依托每日班前会开展短时高效宣讲，聚焦当日安全重点、岗位风险、纪律要求；深入井口安检岗、采掘工作面、矿区值守点开展现场宣讲，让理论教育贴近生产一线。班后总结，关注成效，实现全员无死角、全时段全覆盖。
（二）优化宣讲内容，推行分层精准施教
坚持按需施教、精准滴灌，杜绝“一刀切”宣讲模式。针对管理干部，重点宣讲政策落实、合规治理、改革攻坚内容，提升统筹谋划和履职担当能力；针对技术骨干，聚焦智能开采、灾害防治、工艺优化，赋能技术创新升级；针对一线作业及安保值守人员，侧重安全规程、应急处置、作风纪律宣讲，夯实岗位履职基础。依托矿区通俗语言、身边典型事迹，让抽象理论具象化、实用化。
（三）深化学用融合，推动宣讲落地见效
始终坚持以学促干、知行合一，推动理论宣讲与中心工作深度融合。以理论引领压实安全责任，推动全员常态化隐患排查、标准化规范操作、精细化现场管控，持续夯实安全发展根基；以理论引领凝聚转型合力，鼓励职工立足岗位开展小改小革、技术攻关，助力矿井智能化、绿色化升级；以理论引领锤炼队伍作风，打造纪律严明、实干担当的基层职工队伍。
基层理论宣讲是煤矿企业凝聚人心、守牢安全底线、推动转型升级的重要思想载体。新时代煤炭企业需持续深耕基层思想宣传阵地，持续创新宣讲形式、丰富宣讲内涵、强化学用转化，切实将理论思想优势转化为安全生产优势、改革发展优势、队伍建设优势，以高质量思想引领护航矿井安全、绿色、智能、高效高质量发展，为筑牢国家能源安全屏障贡献基层力量。(作者为冀中能源股份有限公司葛泉矿保卫科副科长)
