□王晓飞
思想政治工作是党的生命线，是党的传家宝。冀中能源邢矿集团正行煤业公司（以下简称“正行煤业公司”）坚持党管安全，始终把安全工作放在首位，将思想政治工作融入企业安全管理，积极探索新时代国有企业抓好安全管理的新路径，为推进企业高质量发展提供强劲动力和坚强保障。
一、实施背景
正行煤业系股份制煤炭企业，目前，只维持通风、排水工作。在职工思想、安全管理、工作作风上势必会有一定松懈。因此，公司党总支瞄准全年安全目标，找准安全管理薄弱点，将思想政治工作融入企业安全管理，精准施策，推动企业安全发展。
二、主要做法
正行煤业公司发挥党组织在企业安全管理引领作用，创新实施“抓教育提高思想认知、抓培训提高业务技能、抓机制提高管控水平”的“三抓三提”模式，层层压实安全责任，保障矿井安全运行。
（一）强抓职工安全教育，提高安全思想认知。紧紧围绕安全工作目标，把思想政治工作导入安全管理之中。一是造浓氛围提认知。在思想上绷紧“安全弦”，充分利用宣传橱窗等平台，突出安全政策、法规、案例等知识的宣传教育，编辑整理安全格言、警句12条，营造浓厚氛围。二是强化宣贯增理念。将安全标识、安全标准、操作规程等知识制作成牌板，将岗前教育转移到工作现场，通过图文并茂的形式宣贯，使职工提认知、懂标准，渗透到作业全过程。三是警示教育转观念。充分利用班前会、周例会开展安全教育，组织职工观看《黑色三分钟，生死一瞬间》等教育片，结合典型案例进行剖析，职工安全生产意识明显增强，安全思想认知有了显著提高。
（二）强抓安全知识培训，提高职工业务技能。站在讲政治的高度，把思想政治工作融入企业安全管理，引领职工学业务、提技能、提素质。一是率先垂范抓培训。制定培训教案，开展干部上讲台、培训到现场活动，领导干部带头开展安全知识讲座，讲授新版《煤矿安全规程》等课程，提升综合技能。二是专业培训提素质。针对瓦斯检查员等关键岗位，选拔具有安全管理经验的专业技术人员担任讲师授课，重点学习《岗位风险辨识》等业务知识，采取知识分享和实操展示，实现以学促干、以学赋能。三是岗前培训提技能。区队增设安全知识专栏，坚持“每日一学”“每旬一考”，进行岗前培训，岗前测试，实现岗位人员培训全覆盖，从思想上实现了“要我安全”向“我要安全、我会安全”的根本转变。
（三）强抓安全机制建设，提高安全管控水平。公司党总支把思想政治工作融入安全管理工作，从隐患排查治理前移到安全风险管控。一是超前谋划，顶层设计建机制。牢固树立“严、细、实”的工作作风，建立了公司管全局、基层抓现场的机制，重新修订了《事故应急救援管理制度》等20余项管理制度，推行安全精细化管理，实现了安全可控。二是突出现场，上下联动抓管控。坚持党管安全原则，主要领导亲自部署，深入推进“双查反补”，开展了“反麻痹、反松懈，查漏洞、补短板”活动，加强消防、供电等方面排查治理，开展安全大检查52次，消防专项检查6次，整改整治102条。三是搞好识别，防微杜渐抓管控。抓实“三个结合”，坚持月度与季度相结合、专题培训与部门自培相结合、电教和授课相结合，集中学习安全风险辨识知识，分析安全隐患内在原因，抓住关键环节采取预防措施，做到了管控到位，提升了风险辨识能力，杜绝各类安全事故。
三、工作成效
（一）融入安全管理抓教育培训，提高了职工安全思想认知。坚持把思想政治工作融入安全管理工作之中，强化安全教育抓培训，对从业人员加大安全教育培训力度，提高了职工操作技能；为职工人手配备《煤矿安全知识口袋书》，普及安全知识，职工安全思想认知有了新提高。
（二）融入安全生产全过程，构建了安全管理和安全双控机制。搞好顶层设计，构建安全管理“双控”机制，探索研究关口前移，上下协同实施分级管控，搞好安全风险点辨识，消灭了盲点，实现了安全生产受控、可控。
（三）提高安全管理水平，实现了安全生产年。认真贯彻落实集团公司安全工作会议要求，把思想政治工作融入安全管理工作，大力推行安全精细化管理，创新工作思路、丰富活动载体，不断提高企业安全生产管理水平，在保持安全目标零事故的基础上，刷新记录，实现了安全生产年。(作者单位：冀中能源邢矿集团正行煤业公司)
