□ 宋国云
作为党联系广大职工的关键桥梁和重要纽带，国企工会是凝聚职工力量、赋能企业发展、夯实基层根基的核心组织。当前正值“十五五”规划开局起步的关键节点，能源行业迎来安全保供、绿色转型、提质增效的全新发展考题。冀中能源集团立足省属重点能源国企使命担当，凝练形成“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能团结、特别负责任”的“五特”精神与“精业务、善创新、守安全、共发展”的“四好”要求，为企业发展和队伍建设提供根本遵循。
集团工会立足企业发展大局与职工核心需求，坚持守正创新、务实有为的工作导向，深度融合企业精神文化体系，持续优化工作举措、创新工作载体、夯实基层建设，全力推动新时代工会工作提质增效，为打造高质量发展现代新国企汇聚强劲职工动能
一、立足时代大势、锚定发展坐标，在服务全局中明晰工会工作定位。
新形势下，工会工作必须主动识变、科学应变、积极求变，在政治大局、企业发展、职工期盼中找准工作切入点和发力点。
从政治属性来看，坚持党的绝对领导是工会工作的根本原则，必须始终对标党中央关于工人运动和工会工作的各项部署要求，自觉将工会各项工作融入企业党建工作大局，确保所有工作始终沿着正确政治方向稳步推进。
从企业发展层面而言，当前能源行业转型升级步伐持续加快，新质生产力培育、安全生产提质、绿色低碳转型成为企业核心任务，工会组织必须主动融入中心工作，依托自身组织优势、群众优势，广泛凝聚干部职工干事创业、攻坚突破的奋进力量。
从职工需求角度来讲，随着企业改革持续深化，职工的权益保障、成长提升、生活服务等诉求愈发多元，唯有以企业精神为引领创新工作模式、优化服务内容，才能切实履行维权服务基本职责，持续激活工会组织的内生动力与基层活力。
二、深耕主责主业、创新工作载体，在实干履职中践行企业精神内核。
集团工会始终以“五特”精神为精神引领、以“四好”要求为工作标准，将文化培育、建功赋能、暖心服务贯穿工会工作全过程，推动精神力量转化为企业发展的实干成效。在思想铸魂方面，构建全方位、立体化宣传教育体系，整合企业融媒体平台资源，通过专题宣传、榜样访谈、短视频推送等多元形式，常态化解读“五特”精神和“四好”要求的时代价值。深入基层班组开展对象化、分众化、互动化宣讲，组织“怎么看、怎么办、怎么干”主题思想大讨论活动，邀请劳模工匠分享一线奋斗经历，用鲜活案例引导全体职工扎根岗位、锤炼本领，主动将个人成长融入企业发展大局。
在赋能建功方面，紧扣企业能源保供、技术攻关、降本增效、安全生产等重点任务，升级劳动技能竞赛体系，将竞赛场景向智能运维、绿色生产、技术革新等前沿领域延伸。深度推进产业工人队伍建设改革，搭建系统化技能培育、考核评价、激励提升平台，重点培育高技能人才和青年骨干队伍，全力打造适配企业高质量发展的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。同时紧扣“守安全”核心要求，常态化开展安全宣教、隐患排查、岗位创优活动，以全员责任筑牢企业安全生产发展底线。
在暖心服务方面，坚持精准化、常态化服务理念，推动职工服务从普惠覆盖向精准赋能升级。持续做实困难帮扶、节日慰问、暖心帮扶等传统服务品牌，同步拓展心理健康疏导、文体活动开展、职工生活保障等新型服务内容。严格落实职工代表大会制度，健全企业民主管理机制，充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，搭建企业与职工双向沟通的桥梁，践行企业职工共生共荣、共同发展的核心理念。
三、坚持固本强基、深化改革赋能，在自我革新中筑牢工会发展根基。
工会工作高质量发展，离不开自身组织体系的规范化、现代化建设。冀中能源集团工会坚持刀刃向内，持续深化工会改革建设，全方位提升履职服务能力。持续下沉工作资源、夯实基层根基，优化基层工会运行机制，聚焦车间、班组一线强化基层工会服务功能，让工会工作扎根基层、服务一线、惠及职工。持续建强工会干部队伍，常态化开展政策业务、服务能力、沟通技巧专项培训，锤炼工会干部懂业务、善创新、有担当的综合素养，培育心系职工、务实奉献、团结奋进的工作作风。
同时主动适配企业数字化转型趋势，稳步推进智慧工会建设，依托数字化平台优化工作流程、精准对接职工需求，打通线上服务渠道，有效提升工会工作的覆盖面、响应力和服务质效，以现代化工作模式赋能工会工作提质升级。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。冀中能源集团工会将始终坚守初心使命，牢牢把握守正创新、务实有为的工作基调，持续深耕“五特”精神、践行“四好”要求，不断强化思想引领、做实建功赋能、优化职工服务、夯实基层建设，持续提升工会组织的凝聚力、向心力和战斗力，团结带领全体职工凝心聚力、攻坚克难，为企业建设高质量发展现代新国企提供坚实支撑。（作者为冀中能源集团工会主席）
