□牛卫华
山西方山金晖瑞隆煤业有限公司瑞隆矿党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣中央八项规定精神学习教育主线，通过“突出政治引领、丰富学习形式、坚持学用结合、夯实组织基础、严明纪律规矩、加强群团建设”六大举措，构建起系统化、常态化、实效化的党建工作体系，为企业安全稳定高质量发展提供了坚强组织保障。现将相关经验做法予以刊发，供各单位学习借鉴。
突出政治引领筑牢思想根基
高位谋划学习体系。瑞隆矿党总支严格对标集团公司党委安排部署，年初制定《年度党建工作要点》《党总支理论学习中心组学习重点内容安排》，明确“学习目标、内容载体、责任分工、考核评价”四大维度，构建起“党总支统筹、党支部落实、党员积极参与”的三级学习责任体系，确保理论学习有方向、有路径、有保障。
严格执行“第一议题”制度。第一时间跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，建立领导班子带头学、中层干部深入学、全体党员全员学的常态化机制。全年开展“第一议题”学习13次、主题党日活动13次，组织38名党员开展线上线下集中培训17次，实现“学习跟进、认识跟进、行动跟进”的有机统一。
扎实开展中央八项规定精神学习教育。先后召开3次专题会议研究部署，制定实施方案和任务清单，将责任分解到岗、量化到人。组织观看警示教育片3部，传达学习典型案例3起，修订完善内部管理制度2项，36名党员干部撰写学习心得体会。设立意见箱实时收集职工诉求，将各级问题清单通过公示栏向全矿公开，主动接受群众监督，全年无违规违纪情况发生。
丰富学习形式提升学习质效
坚持集中培训系统化。制定《瑞隆矿党员专题培训计划》，全年组织开展党员培训14期、培训党员420人次。课程内容紧密结合党的创新理论成果，同时围绕产业结构优化、技术创新、群众工作等重点领域开展专题教学，推动党员在思想上淬炼、能力上锻炼、作风上锤炼。推广手机报全覆盖。党总支高度重视共产党员手机报推广使用，召开专题会议动员部署，组织专门培训并制作使用手册。截至目前，全矿35名党员下载“人民网+”APP，使用率达98%，为学习使用工作顺利开展奠定坚实基础。
坚持学用结合推动成果转化
强化意识形态阵地建设。压紧压实意识形态工作责任，不断强化全矿干部、职工的政治意识、大局意识和忧患意识。把握关键时间节点，策划开展线下主题宣传4次。深化舆情风险防控，对全矿职工抖音、快手、微博等媒体进行全面排查，确保及时化解意识形态渗透隐患。
把握宣传工作主动权。对企业安全生产、重点项目、廉政建设、节支降耗等重点工作和先进个人进行大力宣传报道。积极参与集团公司“五特四好”征稿活动，全年上稿山西冀中网、冀中能源网、冀中能源报共计161篇，通过矿综合管理群、党支部群广泛宣传，有效凝聚了攻坚克难、干事创业的激情和力量。
夯实组织基础强化战斗堡垒
规范支部建设管理。针对部分支部委员业务不熟练问题，政工科采取“一对一”帮带模式，帮助支部委员熟练掌握发展党员、“三会一课”、组织生活会等工作流程。2025年发展党员3名，为党组织注入新鲜活力。认真抓好山西省委巡视反馈问题整改。对所属党组织规模进行全面摸底，按照“正式党员3人以上的，成立党支部”要求，撤销矿党委及所属3个党支部，改设矿党总支。积极谋划换届选举工作，成立领导小组明确职责分工，制定详细工作方案，通过多渠道宣传营造良好舆论氛围，严格按照党章和党内有关规定完成换届选举。
严明纪律规矩加强廉政建设
聚焦组织领导，筑牢“责任链”。第一时间成立由党总支书记、矿长任组长的学习教育工作专班，先后召开3次专题会议研究部署，制定实施方案和任务清单。理论学习中心组带头举办专题读书班2期、集中研讨8次，班子成员撰写高质量心得体会20余篇。
聚焦查摆问题，深挖“病症根”。组织全体干部职工对照党章党规党纪，聚焦政治建设、履职担当、纪律规矩、制度建设等方面突出问题，深入开展对照查摆。同时，重点针对“四风”问题隐形变异新动向，开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、公务用车使用不规范等专项整治行动，修订完善2项内部管理制度。
聚焦开门教育，敞开“监督门”。设立意见箱实时收集职工诉求，将各级问题清单通过公示栏向全矿公开，主动接受群众监督。
加强群团建设凝聚发展合力
丰富职工文化生活。举办“魅力巾帼，绽放风采”女职工趣味运动会；组织“百年工运路奋进新征程”活动，70名干部职工参加知识竞赛与主题分享会；开展“传承红色基因深化双拥共建”“八一”建军节双拥活动；组织职工参与线上心理健康知识讲座，提升职工心理健康水平。做实为民服务实事。春节、中秋节为职工发放福利，传递组织温暖，切实增强职工归属感和幸福感。
瑞隆矿党总支的实践表明，做好国有企业基层党建工作，必须坚持政治引领把方向，必须坚持学用结合求实效，必须坚持严字当头转作风，必须坚持群团共建聚合力。只有把党建工作融入企业生产经营全过程、各环节，才能把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，真正以高质量党建引领企业高质量发展。（作者单位：山西方山金晖瑞隆煤业有限公司）
