□ 谢敬
思想政治工作是企业的优良传统和政治优势，是凝聚职工力量、推动改革发展的“生命线”。“双碳”目标下，钢铁企业面临绿色低碳转型升级的重要任务，也迎来了高质量发展的更高要求。在此背景下，传统思想政治工作中的“两张皮”、方式陈旧、覆盖不全等问题愈发凸显。如何紧扣高质量发展核心，创新优化职工思想政治文化教育常态化、制度化机制，引导职工将个人发展融入企业战略和国家大局十分必要。
强化引领作用把稳思政“方向盘”
思想政治引领是基层党组织政治功能的首要体现，确保高质量发展始终沿着正确方向前进，首先必须要筑牢思想根基、把准政治方向。一是坚持用党的创新理论武装头脑，组织广大党员、群众深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略的政治责任，特别是要深刻领会“双碳”目标的内容和战略部署。通过“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，引导广大党员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，将思想政治文化指导精神转化为践行绿色低碳的行动自觉。二是坚决贯彻落实党中央决策部署，基层党组织是党中央决策部署在基层落地的“最后一公里”，必须紧密结合企业资源禀赋、产业特点和绿色低碳转型发展阶段，在项目建设、产业升级等具体实践中，主动担当作为，确保党的路线方针政策在执行中不变形、不走样，转化为实实在在的实践发展成效。
发挥思想政治文化引领作用的有效途径
发挥思想政治文化引领作用的有效途径在于发挥基层党委的引领作用、凸显党支部的战斗堡垒作用、激发党员的先锋模范作用，形成上下联动、协同推进的整体合力。
发挥基层党委的引领作用，应以党建为行动纲领、人才为发展基础，通过党组织的指挥和领导，让基层党员完成相应的工作部署，做好党员的党性培养工作，同时逐渐提高基层党员干部的培养标准，以建立综合素质更加优秀的队伍。发挥基层党支部战斗堡垒作用，在具体工作中，应担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，把作风建设摆在突出位置，以完善相关制度为前提，扎实推进党组织内部的勤政作风建设，为企业党建与业务工作的顺利开展提供坚实保障。激发党员的先锋模范作用的关键在于让每一位党员时刻牢记自己的第一身份是共产党员，必须在履职尽责中走在前、做表率，严守政治纪律和政治规矩，强化政治引领，将上级的决策部署转化为刚性执行力，践行“双碳”目标要求，加快推进企业绿色低碳转型可持续发展。
优化学习路径完善“双碳”宣传长效机制
发挥思想政治文化长效引领作用，需要对党员和群众进行主题教育和宣传引导，全方面、多角度传播党的先进理念，筑牢思想根基。一是聚焦核心内容精准学。将习近平新时代中国特色社会主义思想与企业践行“双碳”战略发展相结合，梳理形成“政策解读+岗位解读”的学习体系，让职工清晰把握绿色低碳发展方向与个人工作的内在联系。二是构建多元模式全员学，采取开展主题教育情景教学、专题研讨以及理论宣讲等方式，系统构建以思想政治为核心的价值引领体系，利用企业内网、微信公众号、“班前会微课堂”等平台，开发微党课、知识竞答、案例解析等线上课程，满足职工碎片化学习需求，切实发挥出思想引领作用，完善宣传教育机制，增强全体党员干部、职工的凝聚力和向心力。
坚持价值感召塑造绿色发展文化标杆
思想政治工作要注重企业精神培育、企业文化建设等相结合，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发劳动热情、创造潜能，促进钢铁企业在“双碳”目标下高质量发展。大力弘扬“钢铁工匠”精神为核心的文化建设，为当好绿色低碳转型标杆提供不竭精神动力。
大力弘扬工匠精神，持续增强精神推动力。认真贯彻落实“双碳”目标的重要批示精神，持续开展思想政治文化再学习再实践再传播，引领广大干部职工深刻认识绿色低碳发展就是在党领导下的钢铁报国行动实践，应更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与国家“双碳”战略部署保持一致。严格落实思想政治工作责任制，完善党组统一领导、宣传部门组织协调、党政工团齐抓共管的“大思政”工作格局，把加强和改进思想政治工作纳入党建工作责任制考核和党建述职评议内容，融入绿色低碳发展各个阶段，使党对思想政治工作的领导由“软指标”变为“硬约束”，引领保障钢铁行业绿色低碳转型升级沿着正确方向前进。同时，利用好新时代网络平台的快速传播优势，建立“互联网+思想政治工作”新模式，架起政策落地、指导实践的“连心桥”“直通车”，让基层职工积极踊跃参与到“双碳”行动中，不断增强广大干部职工为加快建设世界一流企业而团结奋斗的积极性和主动性。
