冀中能源股份有限公司东庞矿以“四个聚焦”为抓手，推动党建与生产经营深度融合，通过强化党委把关定向、夯实基层党支部建设，融入中心推动降本增效和安全生产，加强宣传思想工作，深化党风廉政建设，全面提升治理水平与发展质效。随着党建引领作用持续增强，企业队伍活力不断激发，矿井高质量发展取得积极成效。
□崔皓帝
一年来，冀中能源股份有限公司东庞矿党委以“四个聚焦”为党建品牌抓手，通过党建工作与生产经营深度融合，矿井年度目标圆满完成，全矿呈现出党建引领有力、基层组织过硬、队伍活力迸发、和谐局面巩固的向好发展态势，进一步推动矿井高质量发展。
坚持聚焦党委把关定向作用得到新彰显
矿党委始终将党的政治建设摆在首位，坚决扛起“把方向、管大局、促落实”的重大政治责任。一是理论武装凝心铸魂。全年召开中心组学习会12次，开展交流研讨4次，把理论知识转化为破解难题的措施，领导班子驾驭复杂局面的能力得到显著增强。二是把准企业发展方向。提出“三争三出”发展战略新定位，即争安全质量最好、争产量进尺最高、争效率效益最优，出成绩、出经验、出人才，形成了全矿干部职工的共同愿景和奋斗方向。三是把关作用充分发挥。修改完善了《“三重一大”事项研究决策实施细则》，全年召开党委会25次、研究决策事项82个，确保了东庞井通风系统改造、矸石热电厂锅炉扩建等重点项目顺利实施。
坚持聚焦党支部建设成果迈上新台阶
坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是党建品牌建设实现跨越提升。围绕“一线工作法”总体思路，打造出东庞矿“六进六融”党建品牌，汇编出《党建品牌案例集》，并第一时间在《河北工人报》发布，扩大了党建品牌影响力，带动基层支部先后创建出“掘胜煤海”“星火”“红旗门诊”等一批特色党建品牌。二是党员先锋模范作用得到充分发挥。全年完成59项“头雁领带”和567项“先锋攻坚”项目，把党员带头融入安全生产全过程、各环节，并通过开展“升井途中不空手”特色活动，党员带头回收物资超1500件，节约成本10万元，为节支降耗工作增添了一份保障。三是“小精品”项目创建推动标准化提档升级。在全矿各支部开展“小精品”创建活动，先后建成“综采三队6101精品泵站”“西庞井安全文化牌板”等68个“小精品”项目，有效推动矿井标准化建设从“点上出彩”到“面上升级”。
坚持聚焦党群融入中心工作展现新作为
坚持把推动矿井中心工作作为党建的出发点和落脚点。一是双“百千万”行动推动经营创效。全年降本增效超百元职工575名、超千元班组52个、超万元区队23个，以及利用废旧皮带制作水槽等措施，节支降耗100多万元，并从1000多条“增节降”合理化建议中，立项实施163项，为矿井降本增效工作注入了强劲动力。二是劳动竞赛激发干事热情。构建“量化指标+动态激励”双轮驱动模式，累计评选竞赛优胜单位110个，发放奖励20余万元，开展井下服务活动20余次，送慰问品500多份，全矿先后10个单位23次创水平、破纪录。三是青岗护航筑牢安全防线。设置34个青安分岗，消除安全隐患900余条，进一步夯实矿井安全生产根基。
聚焦宣传思想工作激发队伍新活力
充分发挥宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的作用。一是形势任务教育传导压力。充分发挥党员、劳模、青年等群体作用，构建多层次宣讲队伍，开展集中宣讲200多场次，统一了全员攻坚克难的思想共识。二是爱企主题教育凝聚人心。在矿史馆增设全员信息库与百家争鸣图，极大增强了集体荣誉感和价值认同感；特别是开展“爱党爱企”主题演讲和“东庞是我家人人都爱她”巡回演讲，用职工自己的真情实感感染身边人，激发出广大职工爱企如家的热情。三是新闻宣传有声有色。在每月开展新闻竞赛的同时，策划推出了《以改革之力深耕减人提效“试验田”》和《多措并举应对市场“寒冬”》等专题报道，全年采写稿件4000余篇，其中被省级以上媒体采用130多篇，营造出积极浓厚的舆论氛围。
聚焦党风廉政建设营造干事新风气
始终保持永远在路上的清醒和坚定，推动全面从严治党向纵深发展。一是学习教育走深走实。巩固提升党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过专题读书班、交流研讨、警示教育等活动，实现了学习教育全覆盖，确保了学习教育取得扎实成效。二是廉洁教育入脑入心。开展“传家训、立家规、扬家风”及征集讽刺“躺平”现象漫画、视频等活动，组织领导干部及关键岗位人员140余人参观集团公司廉洁教育基地，整理东庞矿典型案例学习材料，进一步增强了广大党员廉洁自律意识。三是监督检查靶向施策。聚焦关键环节与重点领域，开展监督检查40余次、整改问题80条，特别是深入开展《深挖工程项目自营潜力筑牢企业降本增效根基》专项检查，进一步完善了工程项目管理制度，提升了企业管理水平，推动矿井高质量发展。（作者单位：冀中能源股份有限公司东庞矿）
