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坚持党的领导是国有企业的“根”与“魂”。本文从政治建设、组织建设、思想文化、从严治党四个维度，系统阐述了以高质量党建引领高质量发展的实践路径。通过强化理论武装、深化党业融合、守好意识形态阵地、推进正风肃纪，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，为国有企业行稳致远提供了有益借鉴。
□ 郝皓
加强党的领导是国有企业的“根”和“魂”，国有企业要想长期稳定高质量发展必须加强党的建设，始终坚持党委把方向、管大局、保落实，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
加强党的政治建设统领高质量发展全局
要强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，健全完善学习研究、督办落实的工作闭环。充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，推动学习制度化、规范化、实效化。坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，不断筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治忠诚和思想根基。要强化治理效能。持续完善“三重一大”事项决策制度，持续提升党委前置研究科学性和有效性，确保党的领导融入公司治理得到充分体现和有力加强。统筹推进专项巡察整改，确保问题整改到位，深化成果转化运用，健全长效机制，不断提升公司治理能力现代化水平。要强化战略引领。深刻领会党的二十届四中全会精神，将其作为谋划战略、制定政策、推动工作的根本遵循。科学编制“十五五”发展规划，严格对照冀中能源集团整体部署，充分结合“13210”发展攻坚任务，加强系统谋划和前瞻布局，为企业实现更高质量、持续长远发展提供战略支撑。
加强基层党组织建设提升高质量发展党建质效
要抓基层打基础。深化党支部“六化”标准化规范化建设，严格“堡垒指数”评价管理，不断促进基层党组织全面进步。持续优化党组织设置，创新活动形式载体，进一步增强凝聚力和吸引力。强化典型引领，分领域培育党建示范点，精心打造一批过得硬、叫得响的党建品牌，构建特色鲜明、亮点纷呈的党建“品牌矩阵”。要深化党业融合。扎实开展党支部“质效提升、夺旗争先”竞赛评比，深入推进“百名书记破百题、千名党员亮承诺”和党建“手牵手”联创共建活动，大力实施“三领五抓、争先创A”专项行动，持续推进基层党建争先攀高。积极运用智慧党建平台，找准党业融合的切入点与发力点，切实把党的组织优势转化为企业的发展优势。要加强队伍建设。持续优化各级领导班子结构，加大优秀年轻干部培养使用力度，完善常态化选拔和动态管理机制，加快构建梯次合理、充满活力的干部队伍。强化干部实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等工程，大力培养选拔一批政治强、懂专业、善管理、作风正的干部到关键岗位和基层一线。健全人才“引育用留”全链条机制，将合资合作企业人才统一纳入管理，畅通职业发展通道，夯实人才根基。
加强思想文化建设凝聚高质量发展精神力量
要坚决守好意识形态阵地。规范强化宣传阵地管理，深化网络舆情监测，提高风险防范化解能力。围绕企业中心工作，加强职工思想动态分析，及时回应关切、疏导情绪，巩固团结奋斗的共同思想基础。要深化形势任务教育。紧紧围绕集团公司重点任务，深入开展形势任务宣讲，讲明目标任务、讲透责任担当。深化“讲正气、树新风、重实绩”主题实践活动，大力弘扬正能量，强化各级领导干部带头担当作为、以上率下，推动形成人人关心企业、人人奉献企业、人人推动发展的生动局面，全面营造出“一马当先、万马奔腾”的干事创业蓬勃态势。要提升新闻宣传效能。坚持团结稳定鼓干劲，精心策划宣传主题，讲好邢矿故事，传播邢矿好声音。深化企业文化建设，深入践行“五特”精神、“四好”要求，推动安全文化、管理理念、品牌形象深入人心，促进文化力转化为凝聚力、竞争力。
加强全面从严治党提供高质量发展纪律保障
要强化管党治党责任。各级党组织要坚决扛起全面从严治党主体责任，健全“明责、履责、督责、问责”闭环体系，通过签订责任书、述责述廉、考核问效等方式，层层传导压力。加强对“一把手”和领导班子日常监督，常态化开展谈心谈话和工作提醒，督促履职尽责。要强化监督执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，精准规范运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。严格依规依纪依法开展审查调查，不断提高案件查办质量。深化以案促改、以案促治，做实案件查办“后半篇文章”，实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。要强化作风纪律建设。持续深化纠治“四风”，倡导“求真务实、雷厉风行、执行到位”的工作作风。加强“三型”机关建设，全面提升公司机关工作效能。扎实推进“清廉邢矿”建设，深化廉洁风险排查治理，打造特色廉洁文化品牌。大力开展“懂规矩、守底线、勇担当、做贡献”廉洁主题教育活动，在全公司营造崇廉尚实、担当作为的良好氛围。（作者单位：冀中能源邢台矿业集团有限责任公司）
