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冀中能源股份有限公司坚持把党的政治优势、组织优势转化为创新优势和发展优势，通过强化政治引领、夯实基层组织、建强人才队伍，推动创新链、产业链、资金链、人才链协同发力，促进数字化、智能化、绿色化、高端化转型。
□曹现磊
党的二十大以来，发展新质生产力成为推动经济高质量发展的战略举措，中央经济工作会议、党的二十届三中全会均作出明确部署。传统煤炭企业面临资源约束、环保压力和产业升级等多重挑战，培育新质生产力成为突破发展瓶颈的关键。因此，将党的政治优势、组织优势转化为创新优势、发展优势，探索出一条党建引领传统产业转型升级的有效路径十分必要。
一、党建赋能新质生产力培育的实践基础
（一）时代要求：科技革命下的必然选择。当今世界科技革命和产业变革加速演进，人工智能、大数据等新技术重塑产业格局。企业作为市场主体，必须主动培育新质生产力以应对竞争。党建工作通过政治引领和思想凝聚，为企业把握技术变革方向、整合创新资源提供根本保障，确保企业转型与国家战略同频共振。
（二）企业需求：战略转型的内在驱动。传统煤炭产业面临生产模式滞后、产业链条单一等问题，向高端化、智能化、绿色化转型势在必行。党建工作发挥思想政治优势，统一全员转型共识，破解转型中的思想阻力和资源壁垒，为战略转型提供坚实的组织支撑和精神动力。
（三）使命担当：国企的政治责任。国有企业是党执政兴国的重要支柱，拥有发展新质生产力的资源、人才和产业基础。冀中股份党委主动扛起政治责任，将培育新质生产力作为重大战略任务，通过党建引领破解“党建与业务两张皮”问题，推动企业在科技创新和产业升级中发挥示范作用。
二、党建赋能新质生产力培育的实践路径
（一）强化政治引领，锚定转型方向。以政治建设为统领，推动党的领导与公司治理深度融合，确立“四链融合、四化并举”发展战略。“创新链、产业链、资金链、人才链”协同发力，破解科研与产业脱节难题；数字化、智能化、绿色化、高端化同步推进，构建“一核双极、多元支撑”现代化产业体系。全年召开党委专题会议统筹新质生产力培育工作，确保转型方向不偏航。
（二）夯实组织基础，筑牢保障支撑。印发《关于推进“三融四创”党建品牌创建的安排意见》，深化“五六五”创建、“六基两化”党支部建设，实现基层党建全面过硬。实施“头雁领带、先锋攻坚”行动，立项2628个改革创新项目，推动基层党建与中心工作深度融合。在智能化矿井建设、技术攻关等一线设立党员先锋岗，让党组织成为转型攻坚的战斗堡垒。
（三）建强人才队伍，激活核心要素。坚持党管干部、党管人才原则，构建“引、育、激”全链条人才体系。精准引进107名优秀大学生，建立产业链“人才目录”；开展“师带徒”600余份，组织技能培训1.3万人次，选拔高技能人才136名；提拔25名80后青年干部，完善薪酬激励与晋升通道，激发人才创新活力。
三、实践成效与价值体现
（一）发展合力全面凝聚。全员对新质生产力培育的认识高度统一，党员干部带头创新攻坚，职工累计提出合理化建议万余条，形成上下协同、全员参与的转型氛围。
（二）创新能力显著提升。取得建下离层注浆减沉等多项关键技术突破，参与制定行业标准，建成8个智能化采掘工作面、4个智能化矿井，解放煤量超1500万吨。
（三）产业格局持续优化。构建“一元双核、多元支撑”产业体系，煤炭产业向智能化、绿色化转型，非煤产业向高端化延伸，冀中新材12万吨玻纤生产线投产达效，企业核心竞争力显著增强。
（四）经济效益稳步向好。通过技术创新和产业升级，企业资源回收率提升，生产成本下降，在市场波动中保持稳健发展态势，实现了社会效益与经济效益双丰收。
实践证明，高质量党建是传统国企培育新质生产力的“红色引擎”。其核心在于坚持政治引领与战略转型同向、组织建设与创新实践同步、人才培育与产业需求同频、党建业务与发展实效同轨。展望未来，冀中能源股份有限公司将持续深化党建赋能实践，聚焦产业升级和科技创新，进一步完善党建与新质生产力培育深度融合的体制机制，推动传统产业焕发新活力，为现代化产业体系建设贡献国企力量。(作者单位：冀中能源股份有限公司综合办公室)
