摘要提示
在国有企业高质量发展背景下，冀中能源股份有限公司东庞矿团委坚持党建引领，立足煤炭行业特点和青年成长需求，通过创新思想教育方式、打造青年安全生产示范岗、搭建“五小”创新平台和常态化志愿服务体系，有效激发了青年职工的活力与创造力，推动青年成长成才与矿井高质量发展同频共振，为企业稳健运行和长远发展注入了持续的青春动能。
□赫濯
在国有企业高质量发展的时代浪潮下，青年职工已然成为企业改革创新、稳健发展的核心生力军。冀中能源股份有限公司东庞矿团（以下简称“东庞矿”）委作为联系矿区青年的桥梁和纽带，始终坚持以党建为引领，紧扣矿井安全生产、经营发展核心任务，立足煤炭行业特点与青年成长需求，以“青字号”品牌活动为抓手，在思想引领、安全护航、创新创效、志愿服务等方面深耕实践，既为青年搭建了成长成才的广阔平台，也为矿井高质量发展注入了源源不断的青春动能，走出了一条贴合矿区实际、彰显青年担当的共青团工作新路径。
强化思想引领，筑牢青年信仰之基，是共青团工作的根本任务。东庞矿团委始终把政治引领放在首位，将党的创新理论学习与矿区青年思想实际相结合，摒弃单向灌输的传统模式，以青年喜闻乐见的形式开展思想教育活动。依托红色主题教育、“五四”主题活动、青春大讲堂等载体，引导广大青年职工深刻认识行业发展趋势与企业发展使命，把个人理想融入矿井发展大局。
同时，矿团委以先进典型为标杆，挖掘宣传矿区内青年技术骨干、岗位能手的奋斗事迹，让青年学有榜样、行有示范，不断增强青年职工的企业归属感和职业认同感，凝聚起“强企有我，青春出列”的思想共识，让青春理想在矿区发展的实践中落地生根。
聚焦安全生产，勇当青年护航先锋，是矿区团委服务中心工作的核心抓手。煤炭行业安全生产责任重于泰山，东庞矿团委将青年工作与安全生产深度融合，以青年安全生产示范岗、青年安全监督岗创建为核心，构建起全方位的青年安全护航体系。坚持“班班有青岗、周周有检查”原则，组织青安岗员深入井下工作面、洗煤厂等一线岗位，开展常态化安全巡查，对劳保穿戴、设备运行、作业规范等进行细致检查，将安全隐患消灭在萌芽状态。
同时，不定期开展青安岗员安全业务培训、互查互评互学互促等活动，累计开展安全培训、警示教育50余场次，开展专项安全排查100余次，整改完成率100%。洗煤厂团支部更是凭借扎实的安全工作获评“2023年度全国青年安全生产示范岗”，让青年成为矿井安全生产的“前沿哨兵”。
深耕创新创效，激活青年奋进动能，是矿团委助力企业发展的关键举措。东庞矿团委深知创新是企业发展的核心动力，始终致力于为青年搭建创新创效平台，激发青年的创新智慧和创造活力。以“五小”创新活动为载体，围绕生产经营中的难点、痛点问题，组织青年开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议攻关，形成了全员争当青年“创客”的良好氛围。近三年来，矿区青年牵头完成创新项目30余项，年增效益300余万元，其中振动筛筛板改造等项目荣获煤炭洗选加工行业创新成果奖，《磁选机磁选角调整机构》等5项创新技术被设备生产厂家采用。
同时，矿团委搭建创客联盟交流、青年座谈会等平台，汇集青年骨干与技术人才，让青年的创新成果转化为实实在在的生产效益，多名青年职工在公司技术比武中斩获“技术状元”“技术能手”称号，成为企业发展的青年技术中坚。
践行志愿服务，彰显青年责任担当，是矿团委培育青年品格、构建和谐矿区的重要途径。东庞矿团委打造“星火”青年志愿服务队品牌，将志愿服务常态化、多元化，围绕职工生活需求和矿区建设开展各类志愿活动。在学雷锋月开展测量血压、缝补衣物、维修小电器等便民服务，累计修补衣物30余件、测量血糖近90人次；在恶劣天气后组织扫雪除冰、清理矿区环境，化身“矿区美容师”；同时开展植树、安全宣教等公益活动，让志愿服务融入矿区日常。“星火”志愿服务队以点滴行动传递温暖，既丰富了职工的精神文化生活，也展现了新时代矿区青年的精神风貌，为构建温暖和谐的矿区氛围贡献了青春力量。
东庞矿团委的工作实践，是国有企业共青团工作扎根基层、服务发展的生动缩影。未来，东庞矿团委将继续坚守政治性、夯实服务性、聚焦融合性，持续优化青年培养体系，创新工作方式方法，进一步凝聚矿区青年力量，引导广大青年职工立足岗位、挺膺担当、创新奋进，让青春在矿井安全生产、创新发展的实践中绽放绚丽之花，以青年之智、青年之力，为东庞矿高质量发展续写新的青春篇章！
