摘要提示
进入新时代，我国钢铁行业加速转型，传统管理模式难适应发展需求，探索思想政治工作创新路径意义重大。为此，钢铁企业要强化政治引领筑牢根基，推动党建与生产经营深度融合，打造数字化多元化阵地，健全制度保障与队伍建设机制，培育特色企业文化。系统性构建“政治强、融合深、载体新、机制活、文化兴”的思想政治工作新格局。
□李鹏程
钢铁工业是衡量国家工业化水平的重要标志，承载着保障基础设施建设、支撑高端制造发展的战略使命。进入新时代，我国钢铁行业正加速向绿色低碳、智能制造、高端化转型迈进。在此过程中，企业面临市场竞争加剧、技术迭代加速、职工结构变化等多重挑战，传统管理模式已难以适应发展需求。
思想政治工作作为国有企业的“传家宝”，在钢铁企业中不仅承担着理想信念教育、职工思想引导的基本职能，更肩负着凝聚改革共识、激发创新活力、稳定职工队伍的重要使命。高质量的思想政治工作能够为企业发展筑牢“压舱石”、打造“主阵地”、锻造“硬实力”。然而，当前部分钢铁企业的思想政治工作仍存在与生产经营脱节、方式方法固化等问题，未能充分发挥其应有的价值效能。因此，探索新时代钢铁企业思想政治工作的创新路径，对于推动行业高质量发展具有重要的现实意义。
一、强化政治引领筑牢思想根基
构建多层次学习体系，建立“集体学习+个人自学+分享交流”的多维度学习机制，通过专题研讨、主题党课、读书班等形式，推动党的创新理论进作业区、入班组、到岗位。通过落实“第一议题”制度，围绕国企改革、科技创新等主题开展专题研讨，实现理论学习与发展实践的深度衔接。
开展形势任务目标教育，结合绿色转型、智能制造等发展趋势，通过数据解读、案例分析等方式，向广大干部职工讲清企业战略部署与发展前景，针对改革中的热点难点问题，组建宣讲团深入一线答疑解惑，凝聚改革共识。
深化学习教育，采用“逐章研学、交流互学、党课讲学、警示促学、培训助学”的模式，组织党员干部系统学习党纪条例，将纪律教育与作风建设相结合，净化企业政治生态。
二、推动党建与生产经营深度融合
建立融合载体，设立“党员责任区”“党员先锋岗”，组建党员技术攻关团队，聚焦降本增效、设备改造、工艺优化等核心任务开展攻坚，让党员在技术攻关中发挥先锋模范作用，有效破解制约生产顺行的瓶颈问题。
创新协同机制，实施党建与生产经营“同部署、同考核、同奖惩”，将党支部建设考核与经营业绩评价有机衔接，借力“党徽在产线闪光价值在产线体现”主题实践活动，推动党建与绿色产业发展同频共振。
不断培育新质生产力，以党建引领科技创新，建立“揭榜挂帅”“创新工作室”等机制，联合高校、科研院所共建研发平台，围绕绿色低碳、智能制造等方向开展技术攻关，将政治优势转化为技术优势、创新优势。
三、打造数字化多元化阵地
构建线上传播矩阵，利用企业微信公众号、抖音等新媒体平台，制作发布短视频等轻量化内容，将核心价值观、典型事迹等以生动直观的形式呈现，打破时间空间限制，提升职工的获得感与参与度。
进一步完善线下教育场景，通过展厅、职工书屋等，营造沉浸式文化氛围，将思想教育融入劳动竞赛、技能比武、志愿服务等活动，使思想政治工作从“单向灌输”变为“双向互动”。
推进产业党建联建，借力党建赋能实践活动经验，在产业上下游开展党建联建共建，形成资源共享、协同发展的党建生态。
四、健全制度保障与队伍建设机制
完善考核激励体系，建立科学的党建绩效考核指标，细化思想政治工作任务清单，将考核结果与评优评先、干部任用直接挂钩，通过修订干部考核办法，完善政治素质考察体系，有效激发了干部担当作为的积极性。
加强政工队伍建设，实施素质培养机制，将生产骨干培养成党员、党员培养成技术能手、技术能手培养成管理干部。通过专题培训、岗位练兵等方式，提升政工人员的专业能力与生产认知，打造一支高素质的思想政治工作队伍。
建立沟通反馈机制，推行扁平化沟通，减少信息传递层级，让管理层直接倾听一线职工诉求；设立意见箱、线上问卷等渠道，定期收集职工对思想政治工作的意见建议，形成“反馈—改进—提升”的闭环管理。
五、培育特色企业文化
传承精神基因，深入挖掘钢铁行业特色精神内涵，通过编印企业文化书籍、拍摄专题片、组织参观等形式，推动精神传承与文化育人。
开展文化实践活动，定期组织颁奖典礼、文体比赛等文化活动，以及团队拓展、志愿服务等集体活动，增进职工情感联系，增强归属感。
塑造包容性文化，建立职工意见反馈机制，鼓励职工参与企业管理决策，让职工感受到被尊重与重视；通过表彰先进个人和集体，讲好企业故事，诠释爱岗敬业、创先争优的精神内涵。
新时代钢铁企业的思想政治工作，既是巩固国企政治属性的必然要求，也是破解发展难题、激活内生动力的战略举措。面对行业转型与市场变革的双重挑战，钢铁企业必须突破传统模式束缚，以政治引领为根本方向，以党建融合为核心路径，以数字化创新为技术支撑，以制度建设为保障基础，以文化培育为精神纽带，系统性构建“政治强、融合深、载体新、机制活、文化兴”的思想政治工作新格局。
