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冀中能源张家口矿业集团有限公司办公室党支部结合新时代党建要求，探索党建与业务融合路径。通过强化政治引领，筑牢思想根基；创新工作模式，提升运行效能；注重能力培养，锻造过硬队伍；健全制度保障，确保规范有序。系列举措使新闻收发工作焕然一新，信息传递“时度效”提升，服务决策作用凸显，队伍素质增强，为集团公司高质量发展提供坚实支撑。
□张丽莎
新闻收发工作作为国有企业信息传递的关键环节，是党政机关高效运转、科学决策的重要保障。一年来，公司办公室党支部紧密结合新时代党的建设总要求，立足新闻收发岗位实际，以提升政治引领力、队伍战斗力、服务保障力为目标，积极探索党建工作与业务工作深度融合的新路径、新机制，取得了显著成效。
一、强化政治引领，筑牢“信息中枢”思想根基。
公司办公室党支部始终坚持将政治建设摆在首位，将理论学习成果有效转化为指导新闻收发工作的强大思想武器。
一是建立“首要议题”学习机制：在每日晨会、每周例会上，将学习贯彻党的最新理论成果、路线方针政策作为“首要议题”，及时领会中央精神和上级党委决策部署，确保新闻收发工作始终保持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。
二是开展“政治对标”岗位实践：要求新闻收发人员在信息筛选、摘要编写、传递报送等各环节，主动对标对表党的政治要求，增强政治敏锐性和鉴别力，确保各类新闻信息，特别是时政要闻、政策动态等，传递准确、解读精准、不出偏差。
三是打造“红色信息角”：在公司办公区域设立学习园地，定期更新党报党刊、政策文件、理论文章，营造浓厚的学习氛围，引导党员职工在潜移默化中提升政治素养，筑牢信息工作的“防火墙”。
二、创新工作模式，提升“信息渠道”运行效能。
面对国有企业信息量激增、传播速度加快的新形势，公司办公室党支部推动新闻收发工作模式创新，实现效率与质量双提升。
一是构建“智慧收发”平台：积极探索运用大数据、人工智能等技术，整合优化信息接收、筛选、分类、推送流程，建立了关键词自动预警、热点信息智能追踪机制，显著提升了信息处理的自动化、智能化水平，缩短了信息流转周期，较以往工作效率提升35%。
二是推行“党员先锋岗”责任制：在关键岗位设立“党员先锋岗”，由政治过硬、业务精湛的党员骨干负责重要信息、紧急信息的处理与报送，发挥示范引领作用。建立A/B角互补机制，确保关键岗位24小时响应不断线。
三是实施“信息产品”精细化管理：改变过去简单“搬运”信息的模式，公司办公室党支部组织党员业务骨干，围绕中心工作和领导关注焦点，对海量信息进行深度提炼、综合分析，编制《企业动态信息》 《部门周刊》等特色信息服务，提供更具价值的决策参考。
三、注重能力培养，锻造“信息尖兵”过硬队伍。
公司办公室党支部将人才培养作为党建与业务融合的重要着力点，着力打造一支政治强、业务精、作风正的新收发队伍。
一是开展了“业务大练兵”活动：每月定期组织新闻敏感性训练、信息编写技巧竞赛、应急处突模拟演练等活动，以赛促学、以练促干，不断提升党员职工的专业技能和实战能力。
二是建立了“导师带徒”制度：安排经验丰富的党员同志与年轻职工结对，进行“一对一”传帮带，不仅在业务上悉心指导，更在思想上、作风上言传身教，促进青年人才快速成长。
三是搭建了“跨专业学习”平台：鼓励新闻收发岗位党员职工跨部门交流学习，了解不同领域的工作特点和信息需求，增强信息服务的针对性和有效性。同时，邀请相关领域专家进行专题讲座，拓宽知识视野。
四、健全制度保障，确保“信息航道”规范有序。
公司办公室党支部推动完善新闻收发工作相关制度规范，以制度化成果巩固党建创新成效。
一是先后完善了《新闻信息收发管理办法》：进一步明确信息接收、处理、报送、存档各环节的标准与责任，将责任落实到具体人，强化保密纪律和审核流程，确保信息流转安全、规范、高效。
二是建立“信息质量评估反馈”机制：定期对信息报送的时效性、准确性、全面性进行评估，并收集服务对象的反馈意见，及时发现问题，持续改进提升。
三是强化“廉政风险”防控：将新闻收发岗位纳入廉政风险重点防控范围，加强警示教育，严格执行信息保密规定，筑牢廉洁自律防线。
公司办公室党支部通过系列创新举措，新闻收发工作面貌焕然一新。通过不断探索新闻收发工作与党建工作融合的新载体、新方法，努力将新闻收发岗位打造成为立场坚定、反应迅捷、服务精准的“信息中心枢纽”，信息传递的“时度效”显著提升，服务决策的参谋助手作用更加凸显，队伍的整体素质和凝聚力战斗力不断增强，形成了党建业务同频共振、相互促进的良好局面，为集团公司各项事业高质量发展提供更加坚实的信息支撑和服务保障。（作者单位：冀中能源张家口矿业集团有限公司）
