在当今社会经济快速发展、市场体制逐步完善的大背景下，企业创新党建工作模式迫在眉睫。新时期企业党建工作创新是提升竞争力、实现稳定健康发展的关键。本文深入剖析了企业党建工作的创新必要性，指出要将员工利益与企业长远发展作为重点和目标，并从理念、方法、载体三方面探讨了具体路径，为科学把握党建工作地位，将其转化为企业发展动力提供了指引，助力企业长远稳定发展。
□贾瑞红
一、新时期企业党建工作创新的必要性
近年来随着社会经济的快速发展和市场体制的逐步完善，企业在发展中面临着越来越大的竞争压力。为了适应新时期带来的巨大挑战，提高企业自身的竞争能力和综合实力，企业必须坚持与时俱进，积极适应时代的发展变化，创新和完善党建工作模式，提高党建工作的实效性，促使企业稳定健康发展。在党建工作中，企业需要认清党建工作的重点和发展目标，将保障全体员工的切身利益作为党建工作的重点、将促使企业的长远健康发展作为发展目标，同时需要结合自身发展需求和要求不断创新党建工作形式，提高党建工作的科学性和创新性，最终保障企业党建工作的活力，提高全体员工的凝聚力。
二、新时期企业党建工作创新的具体路径探讨
（一）创新党建工作理念，发挥企业党组织的政治力量
党建工作始终将理论思想放在突出的位置，这就要求我们坚持以马克思主义和中国特色社会主义理论为指导，积极创新党建工作理念，坚持发扬党的先进性和纯洁性，通过创新党建工作来有效激活企业党组织建设，推进企业的全面发展。
第一，围绕企业生产经营实际开展思想政治工作。党的十八届三中全会强调，要创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革事业。企业党组织要发挥好其应有的作用，就要以思想政治建设为指导促进生产经营活动，结合自身企业发展的实际，把宏观经济效益和经济发展速度紧密结合起来，开创企业发展的崭新局面。
第二，要重视党员干部学习，促进企业管理水平的全面发展。企业党组织通过对党员干部的教育培训，增进他们的责任意识，有助于提升企业的经营管理水平。企业生产经营的重要依靠力量就是党员干部，他们素质的提升、能力的增强可以有效带动企业的全方位发展。企业党员干部只有不断加强学习，保证思想政治素质和专业技术水平的同步提升，才能促进企业经济效益的提升。
第三，要加强党组织教育引导，激发党员干部的主人翁责任意识。加强企业党建工作必须提高党员领导干部的主观能动性，这是提高企业党组织执政能力建设的重要任务，也是推进党内基层民主建设的必然要求。因此要不断扩展、丰富党内基层民主实现的有效形式，把激发广大党员的主动性和创造性作为党内民主的出发点和落脚点，以积极推动基层党组织的民主建设为契机，有效激发企业党员参与党内事务的积极性，进而为企业党组织建设增添生机和活力。
（二）丰富党建工作方法，巩固企业党组织建设基础
随着企业改革发展的不断深化，企业党组织的地位随之发生了变化，企业党组织不仅要做好党中央的安排部署，开展经常性的工作，也要革新观念、改进做法，创新企业党建工作。
对企业党员的教育管理要讲求实效。企业要形成并完善党委领导、组织部门牵头、职能部门履行职责、群众参与考评的干部人才创新管理机制。发挥党委在党员干部管理中总揽全局的领导作用，充分调动各方面的积极性和创造性，加大创新力度，整合开发人才工作资源，为企业发展提供人才支撑。另一方面，要切实提高企业党风建设的成效。坚持结合实际、注重实效把推进企业改革发展作为创建服务型党组织的重要内容，坚持系统化建设的思路，把科学定标建制作为服务型党组织保持先进性和纯洁性的根本保障，坚持正确的价值导向，把群众是否认可作为评判企业党组织建设的重要标准。
（三）创新党建工作载体，激发企业党组织的活力
面对企业党建工作发展的新形势，需要我们在工作实践中对工作机制进行不断创新和探索。要努力改变单一封闭的传统党建模式，把握新形势下党建工作的规律和特点，探索运用新的方法，特别是要高度重视企业党建活动的载体创新。这就要求企业要在发展中创新工作思路，切实提升基层党建工作创新驱动力，激活党建工作正能量，使党建工作与中心任务深度融合、良性互动，为企业科学发展提供坚强保障。企业党建应适应时代要求，用创新的观点来审视问题、谋划工作，站在更高的层次指导实践、推动工作，努力创立企业党建品牌，进一步整合资源，加强薄弱环节和突破难点工作，进一步推动党建工作重点任务的全面落实。
在新时期我们还要认识到新媒体给党建工作提出了新的挑战，这就要求我们应探索运用信息和网络技术推进企业党建工作，增强思想政治工作的亲和力和实效性。可以从以下两方面利用新媒体开展党建工作：一方面加强软件、硬件建设，搭建新媒体运用平台。要完善企业的计算机配备，升级企业的网络软件，强化政工干部的信息素养培训；另一方面，扩展媒体应用渠道，增强党建工作吸引力。要突破常规的时空局限，拓宽党员教育和管理途径，满足党建工作时代化和效率化要求及民主监督需要。同时应借助新媒体及时传递企业的方针政策、工作部署和活动通知等，促使党建工作的力度大幅提高。
如何科学有效地把握党建工作在企业发展进程中的地位和作用，不断创新和丰富党建工作方法，提高党建工作水平，进而充分发挥党建工作优势将其转化为促进企业长远稳定发展的强大动力成为新时期党建工作发展的重要任务。因此，在如今经济全球化的浪潮下，作为企业党建工作者，我们要积极更新理念，主动适应经济发展的形势和党建工作的发展使命，不断创新和优化党建工作，更好地为企业发展提供有力基础，推进企业的长远稳定发展。（作者单位：冀中能源张家口矿业集团有限公司)
