摘要提示
河北冀中邯峰矿业有限公司万年矿武保科党支部为提升队伍素质与战斗力，创新推出“学、预、实、创、稳”五字方针。从政治、法规、技能三方面提升素养；聚焦安全生产各环节防控；以实际需求为导向推进工作；通过模式与理念创新驱动发展；全方位保障矿区稳定。实施后成效斐然，队伍履职能力增强、安全防控精准有效、工作效能大幅优化、创新活力充分激发、矿区长治久安。
□刘磊
一、实施背景：
为进一步提升队伍政治素质和业务技能，锤炼干部作风，争当模范卫士，提高队伍战斗力，河北冀中邯峰矿业有限公司万年矿武保科党支部创新实施“学、预、实、创、稳”五字方针，确保全矿治安和谐稳定、职工安居乐业，实现“平安万年、幸福万年”营造和谐稳定环境。
二、主要做法：
“学”：学政治、学法规、学技能。
学政治：引导广大干部职工学习贯彻党的二十大精神，始终保持与上级高度一致，围绕矿党政新要求、新标准，捍卫企业职工利益，履行神圣职责和使命。
学法规：制定学习计划，组织全员学习法律法规，引导干部职工知法懂法、遵纪守法，自觉强化纪律规矩意识和法纪意识，争做遵纪守法、打击违法犯罪的模范。
学技能：从实战出发，坚持每周开展技能训练和体能训练，在综合治理、消防危爆专业业务基层上增设跑步、正步走、俯卧撑等实操体能项目，确保队伍在处置突发应急事件时“拉得出、打得赢”，今年以来，开展技能训练10余次，进一步提升了队伍整体素质综合能力。
“预”：预研、预防、预控。
预研安全生产程序，增强全员全域安全意识的提升，确保安全生产。
预防全域安全隐患，突出重点环节、季节特点、节点管理的消防、危爆、治安安全管控。
预控全程安全事件，打好时间差，做好超前防范，确保和谐稳定。
“实”：实际、实用、实现。
以实际为前提，以实用为基础，以实现为目标。
深化消防、危爆专员管理，检查宣传同步，协同基层监督；找准薄弱点，查找不放心人，控制事件扩散，确保处置得当；实施“人防+技防”同步管理，杜绝财产流失；做好时节备勤队伍管理，锤炼干部作风。
“创”：创新、创造、创建。
创新：优化工作方法，打破传统模式，创新“叠加式互补、穿插式互换”工作网格化新模式，实现无缝链接。
创造：树立以人为本理念，实施常态化人性管理，探索“曝光式照镜子、修补式清洁、学习式反省和主动性认知错误”新途径，不断创新驱动科内整体工作。
创建：落实“严管干部，厚爱职工”方针，增强人文关怀，增强全员职工凝聚力、向心力、战斗力。“稳”：稳定、稳控、稳健。
稳定：以综合治理为抓手，加强专业监管与基层自主管理，通过预报警情、警示、警信等信息，把各类隐患消灭在萌芽状态，进一步提升科内管理水平。
稳控：结合驻矿派出所、工农办、信访办和基层单位等做好警情、民情超前防范工作，依法办事、依规处置，严厉打击非法闹事、上访、冲击厂区秩序、破坏生产等恶劣行径，为企业和谐稳定高质量发展提供有力治安保障。
稳健：坚定不移的保持维护长治久安良好氛围的常态化管理，转变干部作风，消除推诿、扯皮、敷衍塞责惰政思想，确保矿井实现长治久安，助力企业高质量发展。
三、工作成效：
（一）队伍素质跃升，履职能力增强。“学”字方针落地：政治理论学习20余次、职工参与率100%，法规学习实现“零违纪”、依法处置率100%，实战训练40 余场，应急事件处置效率提升30%，支部工作总体向好发展。
（二）安全防控精准，隐患源头化解。“预”字方针见效：识别生产风险点18个，安全事故发生率降低40%；排查整改隐患36处，重大隐患整改率100%；制定防控预案3份，安全隐患发生率降50%。
（三）工作效能优化，服务保障扎实。“实”字方针落地：开展安全宣传12场，覆盖2000 余人；“人防+ 技防”实现财产流失“零发生”；备勤响应率100%，工作执行力提升25%。
（四）创新驱动活力，管理模式升级。“创”字方针见效：网格巡查覆盖率100%，治安问题发现率升35%；队伍问题整改率95%，推诿现象降60%；职工满意度98%，队伍“零离职”。
（五）矿区根基筑牢，长治久安巩固。“稳”字方针落地：预警矛盾10起、化解信访8件；干部主动性升，问题响应缩至30分钟内；实现“零重大事故、零重大治安、零大规模信访”，达成“平安万年、幸福万年”目标，助力企业和谐稳定高质量发展。（作者单位：河北冀中邯峰矿业有限公司万年矿）
