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在数字化快速发展的新形势下，国有企业党建工作迎来创新发展的重要机遇。数字技术有助于提升党建工作效率、增强党员教育管理实效，但部分党员干部数字素养不足、信息安全风险等问题仍较突出。对此，国有企业应加强数字技能培训，完善数字化党建平台建设，提升智能化管理水平，同时健全信息安全和隐私保护机制，不断增强党建工作的针对性和实效性。
□ 郜玉英
随着数字技术的飞速发展，数字化已经成为各行各业的主要趋势。党建工作作为国有企业的一项重要任务，也必须适应数字化时代的发展。本文旨在分析数字时代下党建工作面临的机遇与挑战，并探讨应对措施。
数字时代背景下党建工作的重要性
数字时代是信息化、智能化的时代，党建工作作为国有企业的重要任务之一，必须与时俱进，引领时代潮流，充分利用数字技术手段，推动党的建设工作不断创新发展。数字时代背景下，党建工作的重要性体现在推动时代发展、提升组织效能、增强党员凝聚力、提升服务水平和加强执政能力建设等方面，对于企业的高质量发展具有重要意义。
数字时代对党建工作带来的挑战
1.数字化水平参差不齐，导致党建工作的实际效果不尽如人意
部分党员干部和基层组织的综合素养较低，缺乏应对数字化工作的能力和技术。在数字时代，党建工作需要党员干部具备一定的信息技术水平，能够灵活运用数字化工具开展工作，但现实中存在着一定比例的党员干部数字化素养不足的问题，导致数字化工具的应用受到限制，影响了党建工作的效果。
2.数字技术的快速更新换代给党建工作带来应用上的挑战
对于一些基层党组织和党员干部来说，跟进新技术需要投入大量时间和精力，而且可能存在应用技术的成本和能力方面的限制，导致党建工作应用上的挑战。部分党员干部和基层组织缺乏应对新技术应用的能力和技术水平，难以有效地运用新技术开展党建工作。
3.数字化可能带来信息安全与隐私保护方面的问题
数字化工具和平台在数据传输、存储和处理过程中存在被攻击、窃取或篡改的风险。如果党建工作中的重要信息泄露，可能导致党组织内部的动态、战略、会议记录等被泄露，影响组织的稳定和发展。在数字化过程中，党员个人的隐私信息可能被收集、存储和处理，但隐私保护措施不足或不完善，容易导致个人隐私权受到侵犯。
数字时代给党建工作带来的机遇
1.提高党员干部的数字素养，加强数字技术的培训与学习
党组织可以制定针对党员干部的数字素养培训计划，包括培训内容、培训形式、培训时间等方面的安排，确保培训的全面性和系统性。组织各类形式的培训活动，包括集中培训、现场指导、在线学习等，通过讲座、研讨会、实践操作等方式，向党员干部传授数字技术知识和应用技能。借鉴和推广其他地区或单位的数字化先进经验和成功做法，通过案例分享、经验交流等方式，激发党员干部学习的积极性和主动性。党组织应该定期跟进培训效果，收集反馈意见，进行评估和调整，确保培训工作的持续有效。
2.建立健全的数字化管理系统，确保党建工作的有效实施
党组织需要制定数字化管理系统的整体规划和设计方案，明确系统的功能模块、数据流程、技术架构等，确保系统的整体性和稳定性。建立统一的信息采集平台，收集党员信息、组织活动数据、党内文件等各类信息，实现信息的统一整合和管理。利用人工智能、大数据分析等技术手段，实现对党建工作的智能化管理和决策支持，提高工作效率和决策水平。建立支持移动端的数字化管理系统，使党员干部可以随时随地通过手机或平板电脑进行党建工作管理和信息查询，提高工作的灵活性和便捷性。数字化管理系统是一个持续改进的过程，党组织应不断借鉴国内外先进经验，结合实际情况对系统进行优化和升级，保持其与时俱进。通过建立健全的数字化管理系统，党组织可以更好地整合资源、提高工作效率、加强信息安全保障，从而确保党建工作的有效实施，推动党的事业不断向前发展。
3.加强信息安全与隐私保护意识，建立完善的保护机制
开展信息安全与隐私保护意识培训，向党员干部普及信息安全知识，提高其对信息泄露、网络攻击等风险的认识和防范意识。制定和完善信息安全管理制度和隐私保护政策，明确数据管理责任和权限，规范数据收集、存储、处理和使用的流程，确保信息安全和隐私保护合规。建立信息安全监管机制，加强对党建工作信息系统的监督和审计，及时发现和处理安全漏洞和风险隐患，确保信息系统的安全稳定运行。通过以上措施的落实，可以有效加强党建工作中的信息安全与隐私保护意识，建立起健全的保护机制，确保党的组织和活动在数字时代能够安全稳定地开展。（作者单位：冀中能源峰峰集团辛安矿）
