近年来，云南省坚持党建引领赋能邮政快递行业高质量发展，聚焦行业痛点难点，以构建和谐劳动关系为核心，通过筑牢权益保障、拓宽成长通道、升级服务阵地、创新纠纷化解等举措，推动行业实现质效双提升，让快递小哥“劳有保障、干有尊严”，切实增强获得感、幸福感、安全感。
截至目前，云南省邮政快递行业已签订劳动合同或书面协议5.2万余份，为5万余名快递员购买社会保险或商业保险。
为打破快递行业“重体力、轻技能”的发展瓶颈，云南大力推进技能人才队伍建设。通过职业技能等级认定、职称评审等制度，全省5000余名快递员取得职业技能等级证书，130余人获评快递工程职称，实现高级职称零的突破。企业层面，常态化开展理论授课、实操培训与专家指导，让快递小哥从“体力奔跑”转向“技能立身”，既有稳定收入，又有清晰的职业发展方向，实现个人成长与行业进步同频共振。
下一步，云南省将持续健全快递员权益保障体系，深化行业治理创新，优化发展环境，把关心关爱新就业群体的工作做细做实，以和谐劳动关系赋能邮政快递业高质量发展，为民生服务提质、社会和谐稳定注入强劲动力。 (王怡文)
