编者按

企业文化是国有企业增强竞争力、实现高质量发展的核心驱动力。本文深入阐释企业文化在思想引领、管理规范、行为养成等方面的重要意义，分享集团公司及所属单位在理念宣传、培训引导、行为养成等方面的创新做法和实践成效，展示企业文化如何有效提升员工素质、塑造良好形象、激发内在动能，为推动企业安全稳定发展提供坚实保障。