□海润天睿律师事务所合伙人战飞扬
劳动关系是极其重要的社会关系，良好的劳动关系是维护社会和谐稳定的根基。近年来，我国不断修订和颁布了《劳动法》《劳动合同法》 《就业促进法》《社会保障法》等法律法规及一系列劳动用工方面的司法解释，对合法用工提出了法律要求，给劳动者提供了有利的法律武器。
此时正值后疫情背景下全国两会召开期间，对于备受关注的新业态从业者社保外裸奔问题，民建中央公布了《关于完善“新就业形态”劳动者法律和社会保障制度的提案》，建议确保劳动者纳入社保体系，我国对于劳动用工的种种举措，无不昭示一个合规用工时代的到来。
本人从事律师实务二十年来，一直致力于为企业解决一系列棘手问题，对于企业用工合规的重要性深有感触。本人在《公司合规——创始人避免败局的法商之道》一书中以“公司人力资源合规”专题章节的形式做了解答，既为企业提供了合规处理劳动用工问题的指南，又能给劳动者维护自身权益提供参考，希望为平衡劳动关系，促进社会关系良性运转贡献合规律师的一份力量。
