本报讯 (记者 何文忠)2018年9月1日，中国重汽进入“谭旭光时代”，同时，拉开了重汽改革大幕，走上了用贤任能之路。
一年之计在于春。为响应集团号召、进一步提升销售人员业务水平，树立精英标杆，提高驻外销售单元和经销单位销售团队市场开发能力，提升产品销量和市场占有率，按照营销技能大赛活动安排，以赛带训，灵活有效地开展营销培训，商用车销售部组织所有营销人员为期半年的业务学习，并制定了《营销人员线上学习考试方案》。
天下之治者在人才。人才是强企之本，没有高素质的人才队伍，企业的发展目标则难以实现。本次线上学习从4月2日开始，10月15日结束。学习不是为了走过场，而是注重实效，本次学习责成各分公司经理为组织本区域学员参与学习和考试的第一责任人，督促区域内学员根据任务要求，完成课程学习和考试任务。期间将进行四次考试，根据2019年商务政策中“中国重汽商用车销售部经销单位销售团队建设补贴实施办法”要求，考试成绩达到90分为合格。
